1、元左右但也有部分的單位收入比較好公務員和事業編工資哪個高，收入不僅不比公務員低公務員和事業編工資哪個高，反而比公務員要高出；一公務員月工資待遇更高這個是指純領到手的工資公務員和事業編工資哪個高，差距是比較明顯的從教師事業編到市事業編工資，我那時候鄉鎮教師比市直事業編少700+，從市直事業編到市直公務員工資少600+這個是指剛進入的時候的差距，如果越往后；2事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化應該說同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些3但是也不全是，比如事業單位的地稅局，待遇就和公務員差不多了；因此，ldquo超員rdquo現象在事業單位中屢見不鮮，但畢竟人員配備太容易了，但公務員并沒有出現超員的情況，所有人員都嚴格規范，在沒有編制的情況下增加人員是不可能的公務員的工資完全由財務負擔，所以我們稱之為。

2、事業單位和公務員肯定有一定的差別，但是也不是差太多公務員的工資收入是按照公務員管理條例的規定發放，并根據財政狀況進行調資事業單位人員的工資收入一般不受約定，由各事業單位根據市場情況而定事業單位是具有公益性質；相對來說，公務員編制會更好，公務員編制的人更容易獲得提拔的機會，體制內的人身份很重要公務員編制，公務員以前叫干部，后來改叫公務員了是指依法履行公職納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員事業編制；而且公務員除工資，薪酬結構中主要為津補貼，而事業單位采取績效掛鉤方式 差額供給自收自支單位，則和公務員差別很大 總體看，公務員的待遇更穩定希望對您有所幫助 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問；不論申請哪種職業，都要充分了解各方面的信息，做好充分準備并認真規劃自己的職業生涯有一部分事業編還是比公務員好的，因為事業編可以走職稱，職稱的待遇是比同級的公務員高的，所以事業編漲工資有時候是比公務員快的而且；事業編和公務員區別主要有以下幾點事業編和公務員區別在于經費來源不一樣公務員是行政編制，財政全額撥款事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支待遇地位不一樣這點在很多地方都有體現，在體制內的行政；1工資收入方面，公務員的工資收入是按照國家公務員管理條例的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高。

3、退休待遇，事業單位的退休工資比公務員的退休工資低其實連死亡撫恤都不同，事業單位的大概是十幾萬，而公務員是二十多萬公務員的工資按年限可以上漲，縣里面到退休很多能到副處級別的工資退休但是縣里的事業單位都是股級；其實道理很簡單，我國在不斷進行事業單位改革，因此許多事業單位編制人員的福利待遇都得到了很大的提高對于大學生而言，尋找一個工作穩定，并且薪資待遇也比較高的崗位，是他們的追求，也是他們進入大學的一個目的公務員已經沒。

4、應該說同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些編制工資的區別 一工資的來源不同 公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支事業單位的；事業編和公務員的區別是1事業編屬于公益性質的，公務員是在政府機構從事政務工作2事業編工資比公務員高，但公務員比事業編福利待遇好3事業編幾乎沒有職位提升的空間，公務員從科員副科級等一步步的升職空間要更；但同級別的公務員待遇要比事業編高很多，一般來說要比事業編要比公務員高一千塊左右，兩方面到手工資高500左右，車補高500左右大部分事業編是沒有車補的，只有公務員才有 如果僅僅在薪資待遇上只有一千塊錢的差距，那還。

5、還有一種就是只管編制，不管工資，只給政策，不給錢3事業單位的工資結構和公務員不一樣，一般來說，事業單位的工資高于公務員單位和參照的事業單位事業編制人員繳納失業保險公務員編制人員不繳納失業保險；法律主觀事業編制不是公務員事業編制和公務員編制有著明顯的區別，兩者各不相同公務員是屬于國家的政府部門的工作人員，不管是地方工作的公務員，或者在地區工作的公務員都是行政編制的工作性質，而且 工資 全部是財政全額。