1、2退休的公務員軍人私立學校教職員不適用公務員年金法公務員參加工作時間認定依據，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外重新任命為公務員時，按照本人意愿，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合并計算3任用為公務員以前；一公務員工齡計算 機關公務員確認工齡，不管公務員參加工作時間認定依據你考上公務員前在什么單位工作，只要是按規定繳納公務員參加工作時間認定依據了社保，通過聯網系統有紀錄可查的，都可以計入工齡，在單位如常辦理入職手續即可，工齡認定不需要專門提供材料二試用期也包含在工；對于參加工作時間，以招工入伍大中專畢業生轉正定級審批表等檔案歷史材料上記載的情況為依據至于入黨時間，黨員大會接收為預備黨員之日最后，對于公務員學歷，國家承認的學歷有統招自考成教以及電大的開放式教育等，分。

2、公務員的工齡以錄用時間為準公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數不滿1年時，每個月按112計算公務員的工齡工資每年60元，以虛年計算，按月發放，三年一調；第一種大學或者研究生畢業后，直接進入體制內，你的參加工作時間是以組織部或者人社部門下的正式錄用通知上的時間為準，在你入職后，你們單位給你辦理新進時都是按這個來的，其實就是從你畢業當年開始算起，干公務員參加工作時間認定依據了多少年就；法律分析工齡認定一般是認定自然年，比如14年6月參加工作一直到17年9月公務員試用期入職，那么工齡認定是4年法律依據中華人民共和國公務員法第二十八條 錄用公務員，應當發布招考公告招考公告應當載明招考的職位名；2參加工作之后考的公務員，工作年限則要從其在原先的工作單位入職開始計算3軍轉干部，其工作年限是從入伍開始起算的，國防生入伍的，從國防生教育入學之日開始起算法律依據關于博士生和在職人員考取碩士生學習期間。

3、2008年1月1日勞動合同法施行以后招用勞動者的，以用工之日作為認定依據進行認定連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前后兩個工作單位可以合并計算的工作時間機關；退休的公務員軍人私立學校教職員不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外重新任命為公務員時，按照本人意愿，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合并計算法律依據國務院關于工人。

4、也就是說，以首次簽訂勞動合同之日或企業辦理錄用手續之日作為認定依據進行認定參加工作時間和工齡的依據與實際到單位報到時間無關 在2008年實施勞動合同法之后，以企業對勞動人員用工之日作為認定參加工作時間和工；其次，看一下在職人員考公務員如何計算工作年限現在公務員招錄，好多崗位要求2年工作經歷，由此導致好多人是參加工作之后考的公務員那么這一部分人員的工作年限則要從其在原先的工作單位入職開始計算；公務員工齡的認定方法如下1公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數，不滿一年時，每個月按十二分之一計算2退休的公務員軍人私立學校教職員不適用公務員年金法，軍人年金法；參加工作時間為參加這一份工作的具體時間，比如公務員錄用的，要查看公務員錄用審批備案表為準因干部參加工作的方式不同時間不同，其依據材料也不同為此，要根據干部的具體情況進行具體判斷，參加工作材料常見于第九類；報考公務員，參加工作時間算法如下在基層黨政機關事業單位國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起參加“選聘高校畢業生到村任職”“三支一扶”支教支農支醫和扶貧“大學生志愿服務西部計劃”“農村；均可作為連續工齡計算7學徒在本企業學習期間，應作為本企業工齡計算 三公務員連續工齡認定 連續工齡是指職工在某一個單位連續工作并以工資收入作為公務員參加工作時間認定依據他們全部或主要生活來源的工作時間企業工齡應。